Mark Hammar 最新 ISO 14001 国际标准草案（亦简称 ISO/DIS 14001:2015）中列出些什么主要变化？这些变化对于企业的环境管理体系意味着什么？本文把新草案与目前的 ISO 14001:2004 标准相比较并指出其中变化。需要注意的是，尽管这些变化看来尘埃落定，国际标准最终草案甚至最终发布的标准版本仍可能会有些许更新，这一点很重要。
按照附件 SL 标准重新安排结构。如同正在更新的许多其他标准，ISO 14001的2015 年国际标准草案已按照附件 SL 重新排序，重新命名。这个变化加强了它与其他紧跟计划-执行-检查-处理循环的标准（如 ISO 22301 和 ISO 27001）的一致性。这些变化不应影响企业根据其具体情况实施环境管理体系。
作为这一标准整体结构变化的一部分，标准现在的格式与实际实施流程更为接近。
- 第 4 条开宗明义，阐述组织及相关方的期望，然后是环境管理体系范围的确定。
- 第 5 条接续，阐述领导作用，定义环境方针，规定组织的角色、职责和权限。
- 然后实施第 6 条策划。
- 合乎逻辑地，接下来是支持（第 7 条）。
- 然后实施运行控制（第 8 条）。
- 过程检查，包括管理体系的监视、测量、分析和评价（含内部审核及管理评审），是为第 9 条。
- 最后为实施改进，包括纠正措施（第 10 条）。
风险的重要性。重大变化之一，是 ISO 14001 新版从头至尾强调了风险。尽管风险一直是环境因素识别和分类方面的主导因素，条款 6.1.4 现清楚规定，策划应包括确定威胁和机遇带来的风险，而条款 6.1.5 则为上述风险应对措施的策划。在设置环境目标（条款 6.2.1）时，风险再度进入视线。最后是内部审核过程和管理评审过程，比起旧版 ISO 14001，该两个过程中的风险思考变得更为重要。
环境因素方面的变化。作为环境管理体系策划的一部分，ISO 14001:2015 国际标准草案的条款 6.1.2 仍为重要环境因素。条款 6.1.5 也清楚地规定，组织需要策划应对重要环境因素所带来风险的措施，并将这些措施整合实施，纳入环境管理体系。尽管识别重要环境因素一直是标准的意图，标准现在明确表示了这一期望。
领导作用。新的国际标准草案有一个看似细微的变化，加上了最高管理者对环境管理体系有效性负责的要求。在许多企业里，这本是内部审核组的责任，最高管理者只在某些情况下，作为管理评审的一部分过问一下。但是，现在的期望是，最高管理者能掌握环境管理体系的测量和改进及其有效性。想迅速满足这一新要求，可以马上开始，提高最高管理者对环境管理体系有效性的参与和知识，当 ISO 14001 新版面世时，就已经准备好。
形成文件的信息。任何需要形成文件的信息现在有了一个新术语：“形成文件的信息。”在以前的标准里，记录和文件有差异，现在，两者都放在条款 7.5 中。该条款规定了对于形成文件的信息的一般要求、创建和更新时的要求，并及对它的控制 ISO 9001 规定了六个必需的文件，虽然 ISO 14001 的新旧版本没有规定任何必需文件，凡组织需要的文件，总要遵循一定之规处理，以便充分控制，这一点并没有改变。
阅读白皮书 Checklist of Mandatory Documentation Required by ISO 14001:2004，进一步了解 ISO 14001 目前的文件要求。
不必立即上马，但是上马有益
如同既往，最终版本发布后，将有一段时间，让企业采取行动，更新环境管理体系，所以我们无须立即行动。但是，应该现在就开始思考本文提到的一些主要更新以及应对方式，这样，以后动手更新更容易，实施更快。保持走在更新的前缘，就会有更多的时间，去思考如何改进现有体系（如风险评估和策划方面）。现在多想想本文中提出的几个变化，将来就能更有效地工作。
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